Curtea de Apel Timișoara a dat dreptate Agenției Naționale de Integritate, care l-a găsit pe Dominic Fritz în conflict de interese. Primarul Timișoarei consideră interpretarea ANI drept „abuzivă” și o „armă politică”.
„Respinge, ca neîntemeiată, cererea de repunere pe rol a cauzei, formulată de reclamantul Fritz Dominic Samuel. Respinge, în întregime, contestaţia formulată şi completată, înaintată de reclamantul FRITZ DOMINIC SAMUEL, în contradictoriu cu pârâta AGENŢIA NAŢIONALĂ DE INTEGRITATE, având ca obiect – anulare raport de evaluare. Obligă reclamantul la plata către autoritatea pârâtă a sumei de 5269,10 lei cheltuieli de judecată. Cu recurs în 15 zile de la comunicare, recurs care se depune la Curtea de Apel Timişoara. Pronunţată prin punerea soluţiei la dispoziţia părţilor, prin intermediul grefei, azi, 10 februarie 2026”, se arată în sentința pronunțată de Curtea de Apel Timișoara.
Altfel spus, judecătorii de la Curtea de Apel Timișoara au dat dreptate Agenției Naționale de Integritate și au respins cererea lui Dominic Fritz, care solicita anularea raportului. Primarul Timișoarei spune că va contesta totul la Înalta Curte de Casație și Justiție. Are la dispoziție 15 zile ca să o facă.
„Pe scurt, mi se impută o Hotărâre de Consiliul Local a cărei elaborare a fost încheiată în întregime cu două săptămâni înainte să ajung primar. O modificare de PUZ la care a lucrat, ca prestator de servicii, o firmă de proiectare la care este asociat un arhitect care a împrumutat campania mea de primar cu 25.000 de lei. Perfect legal, transparent și fără legătură cu beneficiarul PUZ-ului, cum a pretins ANI. Consider că interpretarea ANI este abuzivă și a fost folosită ca o armă politică, luând în considerare că au lăsat raportul la sertar aproape 3 ani și l-au scos cu câteva săptămâni înainte să fiu ales pentru al doilea mandat. Aștept acum să văd de ce prima instanța nu a luat în calcul argumentele mele legale și irefutabile, apoi voi depune recurs. Posibila sancțiune, dacă aș pierde în a doua instanță, este definită în Codul administrativ ca abatere disciplinară și se sancționează cu diminuarea indemnizației cu 10% pe o perioadă de maximum 6 luni”, a transmis Dominic Fritz.
