Aproape 800 de posturi dispar din organigrama Consiliului Județean Timiș și a instituțiilor din subordine. Este prima fază a eficientizării cheltuielilor pe care o anunță președintele Alfred Simonis: „etapa risipei începe să se încheie”.
Organigrama Consiliului Județean Timiș este mai puțin stufoasă. În total, împreună cu alte instituții din subordine, dispar 773 de posturi. Dintre ele, 643 sunt desființate, iar alte 130 se externalizează. Mai trebuie menționat faptul că doar 539 de posturi dintre cele 643 erau ocupate. Este o primă etapă pentru eficientizarea cheltuielilor de funcționare.
„Cele mai multe posturi nu se vor mai regăsi la Direcția de Prestări Servicii, 253, și la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului, 242, dar și alte instituții subordonate, precum Muzeul Banatului sau Centrul de Cultură și Artă, vor reduce statul de funcții”, a transmis Alfred Simonis, miercuri, la prânz, în cadrul unei conferințe de presă.
În ceea ce privește Direcția de Prestări Servicii, reducerea este de aproximativ 70 – 80%. Urmează ca în perioada următoare să fie analizate și alte instituții aflate în subordinea Consiliului Județean Timiș.
„Suntem încă în analiză cu Teatrul Merlin, Evidența Populației, Muzeul de Artă, Muzeul Satului, Biblioteca Județeană Timiș și alte structuri din subordinea Consiliului Județean Timiș, care vor fi auditate pana la finalul lunii aprilie si urmează noi eficientizări ale salariilor. Intrăm într-o analiză amplă pe ceea ce înseamnă asociații, ADI-uri, ADID și alte structuri unde credem că se face risipă. Dacă adunăm aceste sume care vor fi recuperate încă de anul acesta, anul viitor vom ajunge la suma de 100 de milioane de lei pe care ii anunțam în urmă cu două luni de zile (…) Etapa risipei începe să se încheie la CJ Timiș. Vom face analiză foarte serioasă pe fiecare structură, este doar prima etapă”, a conchis Alfred Simonis, președintele Consiliului Județean Timiș.
